Обязанности:

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом;
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Ведение воинского учета сотрудников;
Выполнение других поручений руководителя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
Работа со штатным расписанием, ведение трудовых книжек работников и журнала учета выдачи ТК;
Подготовка отчетности (ПФР, ЦЗН);
Оформление различных справок, заверение копий трудовых книжек
Требования:
Знание трудового законодательства
Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом)
Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
Знание основ документооборота и делопроизводства
Грамотная устная и письменная речь
Знание программы 1С обязательно;
Знание программ: MS Word, MS Excel;
Опытный пользователь ПК;
Умение работать с большим объемом информации;
Высокий уровень коммуникативных навыков;
Из личных качеств: ответственность и исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность,умение эффективно общаться со всеми уровнями организации, доброжелательность.
Условия:
комфортная работа в офисе;
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
официальное трудоустройство по ТК РФ
интересная корпоративная жизнь

Специалист по кадрам