Компания "Стройлит" с 2008 года является крупным и надежным российским поставщиком запасных частей и оборудования для горнодобывающей промышленности.

Являясь официальным дилером крупных производственных предприятий России и зарубежья, "Стройлит" поставляет свою продукцию для карьеров, горно-обогатительных комбинатов, цементных заводов, и других промышленных предприятий на территории России, ближнего и дальнего зарубежья.

HR - профессионал, которого мы ищем сейчас.

Мы предлагаем условия:

официальное трудоустройство и социальные гарантии;
белая зарплата: оклад 75 000 и условия премирования будем обговаривать с успешным кандидатом;
график работы с 8:30 до 17:30; обед с 12.00 до 13.00
мы компенсируем спорт (силовые тренировки, бассейн, групповые программы - всё, что делает вас более здоровым и красивым);
оплачиваем обучение и развитие в профессии.

Нам необходимо от кандидата выполнение следующих задач:

нанимать в команду новых людей (полный цикл подбора от составления профиля должности до выставления оффера кандидату);
организовывать процесс адаптации и сопровождать нового сотрудника в процессе адаптации вместе с руководителем;
проводить оценку сотрудников по результатам прохождения испытательного срока;
вести кдп в полном объеме в программе 1С:УПП (штат работников до 30 человек);
разрабатывать ДИ и ЛНА.

Наши ожидания от кандидата:

как от профессионала:

опыт в подборе персонала обязателен;
опыт в адаптации, оценке и организации процесса обучения (можем рассмотреть без практического опыта, но понимание данных процессов обязательно);
опыт ведения кдп (можно без знания 1С:УПП, опыт работы в 1С: ЗУП отлично поможет быстро разобраться в 1С: УПП);
готовность пройти тестовое задание (направление - подбор персонала).

как от человека:

умение устанавливать контакт с незнакомыми людьми быстро и доброжелательно;
активность, инициативность, творческий подход ко всему;
внимательности к деталям в документах.

Если вы приняли решение у нас работать, то откликнитесь на вакансию или напишите мне в чат хх.ру, я свяжусь с вами и мы обсудим детали.

До встречи!

HR-специалист