Привет, будущий коллега!

Жираф Медикал Групп – это не просто название. Это репутация, которая выстраивалась на протяжении 12 лет, это 2357 довольных клиентов, поставки медицинского оборудования по всей России и оснащение учреждений любого типа «под ключ», это СВОЙ сервисный центр, который позволяет обеспечить более высокий уровень поддержки и обслуживания для наших клиентов.

У нас - сплоченная команда из более чем 30 выдающихся профессионалов, стремящихся изменить медицинскую сферу в нашей стране, делая ее более доступной и качественной. Наш коллектив постоянно развивается и растет, добиваясь новых высот. В данный момент мы открыты для поиска амбициозного HR-менеджера в единственном числе.

Почему именно мы?

Мы ценим людей и каждый сотрудник для нас важен. Поэтому мы предоставляем стабильную работу с уверенностью в завтрашнем дне, а также стараемся обеспечить комфортные условия работы.

В нашей компании нет ограничений на карьерный, зарплатный, профессиональный и личностный рост. Мы предоставляем всем сотрудникам равные возможности;
Ты сможешь участвовать в выстраивании не только HR-процессов, но и стратегии всей компании;
Мы активно развиваем корпоративное обучение, ведь "Секрет успеха - никогда не останавливаться учиться" (рост сотрудника = рост компании = рост сотрудника);
У нас белая зарплата и абсолютно прозрачная система мотивации;

Наша компания прошла все сложности в стране без последствий для каждого сотрудника, поэтому приходя работать к нам, ты идешь работать в стабильную, открытую и порядочную компанию!

Ты идеальный кандидат, если:

Имеешь багаж знаний и вагон опыта во всех спектрах HR;
Достигаешь поставленных целей в любых условиях и несешь ответственность за результат;
Есть успешные кейсы по выстраиваю корпоративной культуры;
Умеешь вдохновлять и поддерживать высокий уровень энтузиазма;
Умело маневрируешь и совмещаешь линейные и стратегические задачи.

Что ты будешь делать?

Осуществлять точечный подбор персонала;
Обеспечивать onboarding новых сотрудников (администрирование и участие в разработке индивидуального задания сотрудника на испытательный срок, участие во встречах с сотрудником и руководителем в период испытательного срока);
Выстраивать корпоративную культуру;
Заниматься организацией корпоративов и тренингов (обеспечивать максимальную вовлеченность сотрудников);
Участвовать в выстраивании бизнес-процессов;
Заниматься разрешением спорных ситуаций в команде.

Что мы готовы предложить

Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая ЗП);
График: 5/2 с 9 до 17 (30 мин обеда);
ЗП от 90 000 руб. (подробности на собеседовании);
Поддержка на всех этапах адаптации;
Коучинговый подход руководства;
Развивающие и корпоративные мероприятия;
Социальный пакет: мобильная корпоративная связь, подарки на праздники, безлимитный кофе, много сластей, всегда свежие фрукты и овощи;

Наша цель – найти не просто сотрудника, а нашего единомышленника. Того человека,
который разделяет наши ценности и будет подходить нам на все 100%. С кем мы
будем продолжать развивать компанию и двигаться к цели.

P.S. А также, я очень люблю сопроводительные письма, пишите их, пожалуйста
(желательно без лишнего официоза). Если начнете со слов: “Привет, я хочу к вам в
команду, потому что...”, то я пойму, что вакансия дочитана до конца :)

Менеджер по персоналу