Руководитель проекта по карьере и преемственности

Обязанности:

• Координация внедрения отраслевой системы «Управление карьерой и преемственностью», отраслевой системы наставничества и других систем и процессов в рамках управления карьерой, преемственностью, кадровым резервом на уровне Дивизиона.
• Сбор и анализ информации для формирования управленческого кадрового резерва, формирования планов преемственности и развития кадрового потенциала.
• Подготовка и проведение кадровых комитетов/круглых столов, организация формирования планов преемственности на руководящие позиции.
• Консультирование работников по вопросам карьерных возможностей и процесса планирования карьеры и преемственности.
• Реализация сервиса карьерного консультирования.
• Участие в процедурах отбора и оценки кандидатов в управленческий кадровый резерв, проведение экспертной оценки преемников на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона на уровень управления от ГД(-1) до ГД(-6).
• Реализация мероприятий по назначению на руководящие должности Общества и предприятий дивизиона.
• Администрирование процесса «Управление карьерой и преемственностью» в информационной системе.
• Участие в разработке системы целевой подготовки управленческого кадрового резерва, мониторинг и координация реализации развивающих и обучающих программ для развития компетенций работников (участие резервистов в обязательных программах обучения и развития, программа менторства, выполнение проектных работ)

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по профилю от 3 лет в направлениях: кадровый резерв, оценка, преемственность, карьерное консультирование на крупных производственных предприятиях, преимущественно в отрасли Росатома.
• Наличие сертификата\ аттестата оценщика, как преимущество.

Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями (шаговая доступность от метро);
• непрерывное развитие для получения знаний "Здесь и сейчас", возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• возможность учиться в on-line формате - в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
• расширенный пакет ДМС (включая стоматологию);
• официальное трудоустройство.