Менеджер персонала/HR-специалист (удаленно Москва)

GRIGOF - это ювелирный дом, который специализируется на эксклюзивном изготовлении ювелирных украшений.

Наш семейный ювелирный бренд стремительно развивается на Российском рынке с 2011 года. На сегодняшний день GRIGOF и его основатель Григорян Вазген - имеет самый мощный социальный капитал среди российских брендов (более 250 тысяч ценителей нашего искусства).

Стиль GRIGOF узнают не только внутри нашей замечательной страны, но и за ее пределами. Мы собираем мощную творческую команду, в которой уже более 30 человек.

На данный момент у нас два филиала, один из которых – собственное производство полного цикла, а второй – это ателье, в котором мы встречаем наших счастливых клиентов.

Амбиции и творческий потенциал GRIGOF высоки, в связи с этим планируется выход на международный рынок, поэтому активно усиливаем и расширяем нашу команду.

И для этого нам требуется крутой HR ! Профи, который поможет закрыть недостающие звенья в нашей мощной команде и наладит внутренние процессы внутри компании.

Почему круто работать в GRIGOF:

1. БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ - мы ценим людей, которые стремятся к саморазвитию и с удовольствием даем такую возможность. Рабочий процесс начнется с дорогостоящего обучения с личным сопровождением, которое мы предоставляем абсолютно бесплатно для членов команды.

2. СТАБИЛЬНОСТЬ - GRIGOF прогрессирующий бренд и основатель нашего бизнеса начинал с маленькой ювелирной мастерской. Поэтому мы на кончиках пальцев чувствуем и понимаем, что такое стабильность. За 14 лет существования нашего ювелирного дома, мы не уволили ни одного человека не смотря на кризисы, пандемии и прочие внешние факторы.

3. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - это то преимущество, которое получает каждый сотрудник GRIGOF, если проявляет к этому желание и интерес. У нас огромные горизонты развития и мы заинтересованы, чтобы наши люди росли вместе с GRIGOF. Переработки и дополнительная ответственность оплачивается в полной мере.

4. СИСТЕМА ЛОЯЛЬНОСТИ ДОСТУПНА ТОЛЬКО ДЛЯ СОТРУДНИКОВ - у нашего ювелирного дома не существует системы лояльности для клиентов. Данный бонус распространяется только на нашу команду. Вы сможете заказать проект для себя или членов своей семьи, или же воспользоваться ремонтными услугами по привилегированной стоимости.

5. ПРЯМАЯ КОММУНИКАЦИЯ - в отличие от многих компаний у вас будет возможность коммуницировать напрямую с основателем ювелирного дома. Это, в свою очередь, является гарантом, что вы будете услышаны.

6. МЫ ЦЕНИМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ - GRIGOF заботится и ценит сотрудников. Поэтому наш ювелирный дом, помимо стабильной заработной платы, оплачивает отпускные в размере 50% от заработной платы.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала различного звена, организация собеседований с руководителем;

• Введение в должность (onboarding);
• Подготовка кадровой документации;
• Планирование подбора персонала и формирование кадрового резерва;
• Организация внутрикорпоративной базы знаний и создание регламентов;
• Разработка и реализация проектов командообразования – team building;
• Работа с вовлеченностью команды, замер показателя eNPS;
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
• HR-поддержка и консультирование сотрудников в период их адаптации;

Требования работы:

Успешный опыт в должности HR/ директора по персоналу более 3 лет.

• Опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, система вознаграждения)
• Участие в успешных проектах развития корпоративной культуры;
• Базовая юридическая грамотность для корректного оформления кадровой документации;
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций или опыт выстраивания HR функции с «0».

Условия работы:

Гибридный график 5/2 (удаленно и время от времени присутствие в офисе);

• Свобода действий и много места для профессионального творчества;
• Позиция в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, оплачиваемый отпуск, дополнительное премирование за результат работы);
• Свобода и возможность "рулить самостоятельно" и формировать команду;
• Оформление по договору услуг;
• Заработная плата от 120 000 до 170 000 рублей;
• Возможность официального трудоустройства с первого рабочего дня;
• Оплата 50% профильного обучения.

Если Вы прочитали этот текст до конца и поняли, что нам по пути, тогда смело откликайтесь на вакансию и мы вместе будем строить международный ювелирный бренд.

ВАЖНО! В сопроводительном письме напишите сколько будет 3*7 (3 умножить на 7).

Если вы напишете правильный ответ, мы обязательно пригласим вас на собеседование.