HR-менеджер / Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Приветствуем тебя в в нашей большой и дружной команде Big City Production!

Уже 10 лет мы занимаемся постановкой шоу, продюсированием артистов, предоставляем в прокат оборудование для мероприятий и развиваем другие смежные с ивентом направления деятельности.

Нам необходим ты — человек, который чувствует людей и способен помочь нам развивать нашу крепкую команду, и помогать людям получать позитивные эмоции от приобщения к искусству.

Но помимо искусства, есть и другие направления нашей деятельности… обо всём расскажем на собеседовании)

Основная деятельность:

Подбор и вывод персонала на рабочие места, развитие корпоративной культуры.

Умение подобрать в штат грамотного специалиста на выгодных условиях, умение составить профиль специалиста, провести интервью по компетенциям, дать обоснованную оценку кандидату.

Нам так же важно твое желание развиваться в направлении HR, чтобы ты смог/ла в перспективе руководить этим отделом. Пока что ты будешь самостоятельно курировать процессами, но потом мы расширим до целой команды, которую ты станешь лидировать.

Задача:

• Находить специалистов различных областей в нашу команду (менеджеров и руководителей отдела продаж, отдела маркетинга, отдела реализации, ассистентов и других специалистов);
• Находить исполнителей на массовые вакансии (разнорабочие, техники, хелперы, упаковщики, грузчики, сборщики заказов, кладовщики, ассистенты);
• Находить специалистов творческих специальностей (музыканты, певцы, звуко- и свето- инженеры, режиссёры, декораторы и тд.);
• Вести внутренние коммуникации (общий чат в Битрикс24, в котором нужно публиковать контент для коллег: ПН - мотивационный день, СР - развитие личности, ПТ - мемы));
• Развивать корпоративную культуру: Дни Рождения, корпоративы, праздники;
• Быть душой компании, поддерживая благоприятную атмосферу в коллективе.

Условия:

• Офис м. ВДНХ, пешая доступность (8 мин.);
• График 5/2, с 9:00 до 18.00;
• Вся необходимая техника для работы (ноутбук, телефон);
• Заработная плата зависит от квалификации кандидата, обсуждается на собеседовании;
• Реальная быстрая возможность профессионального и карьерного роста!
• Корпоративы и бесплатное посещение наших мероприятий +1.

Обязанности:

• Работа с поисковыми сайтами;
• Составление текстов вакансий и размещение на сайтах;
• Поиск новых площадок для размещения вакансий;
• Поиск нестандартных решений для оперативного закрытия вакансий и увеличения эффективности работы;
• Прием и обработка входящих звонков от соискателей;
• Проведение первичных интервью;
• Координация встреч успешных кандидатов с руководителями отделов;
• Развитие корпоративной культуры;
• Развитие внутренних коммуникаций;
• Отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала от 6 месяцев;
• Желание развиваться и строить карьеру в направлении HR;
• Опыт составление текстов вакансий и размещение на сайтах;
• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к интенсивной работе;
• Серьезное, ответственное отношение к делу;
• Организованность, пунктуальность, доброжелательность.

Работа по закрытию вакансий:

• Отдел продаж;
• Отдел закупок;
• Отдел бухгалтерии;
• Офисный персонал (курьеры, офис менеджеры, помощники руководителя итд);
• Транспортный отдел (логисты итд);
• Складской персонал (водители, кладовщики, грузчики, упаковщики, начальники цеха итд);
• Руководящий состав (РОП, РОМ, Управляющий итд);
• Творческий персонал (музыканты, певцы, звуко- и свето- инженеры, режиссёры, декораторы, дизайнеры итд)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Чёткая и своевременная оплата работы;
• Стабильный график;
• Работа в офисе на ВДНХ;
• Рост и развитие. Дополнительная мотивация за результаты;
• Поддержка руководителя;
• Предоставим все инструменты и ресурсы для успешной работы.

Приветствуется опыт на должностях:

HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, рекрутер массового найма.

Оставьте отклик и присоединяйтесь к нашей команде уже сегодня!

Начните сопроводительное письмо со слов: «Я тот самый HR-менеджер, которого вы ищете, потому что…» далее опишите почему.

Ждём вас в нашей команде!