Обязанности

оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников;
формирование личных дел работников;
оформление приказов: командировки, отгулы, отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком, по беременности и родам) и иные кадровые приказы;
составление, контроль и утверждение графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени);
составление, контроль и утверждение графика отпусков сотрудников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;
составление отчетности в СФР, Росстат, ВК, по кадровому составу и другие формы отчетности по запросам;
составление и проверка табелей учета рабочего времени;
ведение воинского учета в полном объеме.

Требования

оконченное высшее образование (профильное образование или программы переподготовки, повышение квалификации в области КДП);
практический опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
опыт работы с суммированным учетом рабочего времени (сменные графики работы);
знание Трудового законодательства и умение применять его на практике;
знание программ: Word, Excel, Outlook, 1CЗУП 8.3, СБИС;
ответственность, внимательность к деталям, самостоятельность, коммуникабельность.
Условия
Пятидневная рабочая неделя
Рабочий день с 10.00 до 18.30
Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Старший специалист по кадрам