Обязанности:

Ведение кадрового сопровождения (штат 50 человек)
Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов
Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору).
Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), Оформление графиков отпусков.
Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.
Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т.д.)
Ведение табеля рабочего времени.
Оформление графиков отпусков.
Разработка локальных нормативных актов организации (Правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании положение о разъездном характере работы, положение о вахтовом методе работы, положение о полевом довольствии и т.д.)
Разработка должностных инструкций.
Подготовка ответов на письма контролирующих органов (ПФР, ГИТ, Прокуратура).
Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т.д.) и применения трудового законодательства.

Требования:

опыт работы от 1 года
знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и умение применять знания на практике,
внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь,
умение работать в 1С ЗУП 8.3,
умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Официальное оформление;
Работа в современном офисе в Краснооктябрьском районе;
График работы 5/2

Специалист отдела кадров