Что будет входить в обязанности:
- Проведение полного цикла подбора сотрудников: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
- Разработка и реализация HR-стратегий и программ и ввод регламентов для подбора и найма персонала на линейные вакансии, а также телефонных интервью и собеседований;
- Разработка инструментов для организации мероприятий по привлечению соискателей.
- Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и обратная связь.
- Анализ текучести кадров и разработка мер по ее снижению
- Поддержание базы данных кандидатов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (желательно в области HR или управления).
- Опыт работы в аналогичной должности от одного года;
- Владение инструментами и технологиями массового и точечного подбора персонала;
- Аналитическое мышление, высокий уровень самоорганизации;
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Мы предлагаем Вам:
- Достойный уровень оплаты (по результатам собеседования)
- График работы: пн.-пт. с 8.30 до 17.30
- Офис в Северном мкр.
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная выплата заработной платы
- Предоставляется корпоративная мобильная связь
- Возможность для профессионального роста и построения карьеры в крупной, стабильно развивающейся компании