HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

Что будет входить в обязанности:

1. Проведение полного цикла подбора сотрудников: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
2. Разработка и реализация HR-стратегий и программ и ввод регламентов для подбора и найма персонала на линейные вакансии, а также телефонных интервью и собеседований;
3. Разработка инструментов для организации мероприятий по привлечению соискателей.
4. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
5. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
6. Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.
7. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и обратная связь.
8. Анализ текучести кадров и разработка мер по ее снижению
9. Поддержание базы данных кандидатов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области HR или управления).
• Опыт работы в аналогичной должности от одного года;
• Владение инструментами и технологиями массового и точечного подбора персонала;
• Аналитическое мышление, высокий уровень самоорганизации;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Мы предлагаем Вам:

• Достойный уровень оплаты (по результатам собеседования)
• График работы: пн.-пт. с 8.30 до 17.30
• Офис в Северном мкр.
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• Возможность для профессионального роста и построения карьеры в крупной, стабильно развивающейся компании