Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Добрый день!
Эту вакансию мы не хотим начинать со стандартных слов о компании, мы хотим объяснить почему открыта данная вакансия и кого мы ищем в команду.

1. Преамбула.
Меня зовут Дмитрий я менеджер по персоналу компании ПЕТРОПОЛИС. Мы ищем себе не просто коллегу, мы ищем себе напарника. Мы искренне считаем, что HR отдел — это сердце компании и мы не просто должны работать по любви, а обязаны искренне любить свою профессию. Поэтому к поиску своего напарника мы подходим со всей серьезностью, в связи с этим мы просим кандидатов, заинтересованных в данной вакансии в сопроводительном письме написать короткий месседж на тему «Самый бесполезный документ в КДП». Это даст понять мне ваш настрой и покажет вашу внимательность в прочтении данной вакансии.

2. Почему открыта эта вакансия?
Мы активно растем и в штате, и в задачах, и в амбициях. Одного специалиста на столь важном участке уже не хватает, а Вика (кадровик) клонироваться не хочет, поэтому мы вынуждены искать себе еще одного коллегу)

3. Кто нам нужен?
- Нам нужен специалист, хорошо разбирающийся в кадровом документообороте и ТК РФ. - Нам нужен человек, который не боится сложных задач.
- Будет совсем здорово если вы хотите участвовать в построении корпоративной культуры.

А теперь официально.

Чем предстоит заниматься:

Участок КДП:

- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и т.д.);
- Вести кадровое делопроизводство на иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ;
- Осуществлять своевременное подписание документов с сотрудниками;
- Следить за соблюдением ТК РФ на объектах строительства;
- Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Разрабатывать и согласовывать должностные инструкции;
- Участвовать в разработке локально-нормативных актов;
- Составлять и соблюдать график отпусков;
- Вести воинский учет;
- Подготавливать документы по запросам контролирующих органов в установленные сроки;

Участок корпоративной культуры:

- По желанию участие в построении корпоративной культуры;

Мы предлагаем:

Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- комфортные условия труда в шаговой доступности от м.Московкая (новый БЦ премиум класса, кухню с кофе, печеньем и фруктами ,тренажёр, массажное кресло для сотрудников);
- развитая корпоративная культура: дружный коллектив, корпоративы;
- возможность для профессионального и карьерного роста.

Жду ваших откликов. Удачи!

П.с. будет проводиться тестирование на знание ТК РФ.