Обязанности:

Осуществлять составление и оформление трудовых договоров.
Вести личные дела работников и другую кадровую документацию.
Укомплектовывать рабочие места Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Вместе с руководителями участвует при решении вопросов найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Покупка билетов.

Требования:

Условия:

Менеджер по управлению персоналом