Основная задача – качественное ведение и эффективное закрытие точечных вакансий для организации в различных сегментах рынка: коммерческий сектор, производство, строительство, логистика, инженерные специальности, экономика и финансы, юриспруденция и другие.

Обязанности:

Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава;
Составление профиля компетенций по заявке;
Уточнение нюансов по заявленной вакансии с руководителем
Построение стратегии поиска специалистов (Hh, зарплата ру
, Job-сайты, социальные сети, рекомендации);
Работа с объявлениями по вакансии;
Оценка кандидатов на уровне резюме, по телефонному интервью и при личном собеседовании;
Взаимодействие с кандидатом и руководителем на этапе прохождения испытательного срока кандидата;
Работа с откликами и холодные звонки соискателям
Анализ рынка заработных плат.

Требования:

Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью;
Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей;
Трепетное личное отношение к рекрутингу, желание работать - быть эффективным на рынке труда, видеть тенденции и закономерности рынка в разные периоды развития экономики страны;
Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные качества;
Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость – базовые навыки для эффективной работы на кадровом рынке;
Адаптация персонала

Условия:

Работать в классическом графике 5/2 с 9:00 до 18:00
70 000 на испытательном ( 1 месяц) далее 100 000
Уровень ЗП готовы обсуждать с успешным кандидатом
Корпоративная мобильная связь и доступы на все площадки
Сотрудникам предоставляются бесплатные завтраки и обеды
Компания расположена в Кировском районе

Рекрутер / менеджер по подбору персонала