HR-специалист/HR-бизнес партнер

Причина появления этой вакансии в нашей компании — Потребность в организации системы подбора сильной команды, адаптации и мотивации персонала

Основные функции:

• Оценка существующего персонала
• Организация подбора персонала в команду (ТОП-менеджеры, РОП медицинского оборудования, МОП, ассистенты МОП, SMM-менеджер, руководитель сервиса, ассистент руководителя и др.)
• Адаптация персонала, организация обучения при важной/срочной необходимости
• Разработка и контроль программы мотивации персонала по направлениям
• Разработка регламентов, необходимых для взаимодействия персонала
• Управление персоналом в рамках должности HR (управление текучкой, решение споров и разногласий, перестановки, смена обязанностей и пр.)
• Консультирование собственников компании по вопросам корректировки/изменения оргструктуры с точки зрения эффективности и функциональности работы компании
• Создание корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании и собственников

Требования:

• Приветствуется наличие опыта в привлечении персонала различного уровня в компании, его адаптации и мотивирования

​​​​​​​Условия:

• Оформление по ТК РФ (дополнительно готовы рассмотреть вариант проектной / гибридной работы)
• Предоставление рабочего места в офисе со всем необходимым
• Прямой диалог с собственниками, возможность участия в принятии стратегических решений компании в зависимости от Ваших компетенций
• Обучение, повышение квалификации
• "Белая" заработная плата (оклад + KPI), дополнительное премирование по результатам работы компании
• Наличие испытательного срока 3 месяца

P.S.: убедительная просьба к различным агенствам и фрилансерам по поиску персонала — не беспокоить