от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Частичная занятость
График работы
Гибкий график
подбор персонала - полный этап набора сотрудников в управляющую компанию;
контроль стажировки и адаптации=обратная связь от руководителей отделов;
ведение офисного чата (представлять новеньких сотрудников, удалять уволенных, поздравлять с др., годовщинами и праздниками);
ведение отчетности по работе - отчеты перед руководством;
совместная работа с кадровиком при трудоустройстве сотрудника;
тесная работа с руководителями отделов и сотрудниками.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Опыт работы более 3 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела с нуля;
Личный опыт работы в массовом,линейном,топ- подборе персонала;
Опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда
Ценишь и принимаешь только результат. Готов(а) браться за "невыполнимые" для многих задачи;
Разделяешь наш вайб свободы и гиперактивности.
Условия:
возможность карьерного роста - прояви себя и расти по карьерной лестнице внутри компании
Ключевые навыки
Адрес
Казань, улица Аметьевская Магистраль, 2
Контактная информация
Крытый Авторынок
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 15.11.2024 в г. Казань.
Похожие вакансии