Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства:

- оформление приемов, переводов, изменений условий оплаты труда, увольнений;

- оформление справок с места работы / копий документов;

- ведение трудовых книжек;

- кадровая отчетность в Социальный фонд России (о приемах, переводах, увольнениях);

- разработка и актуализация должностных инструкций на работников;

- оформление командировок, отгулов, отпусков и иных видов отсутствий;

- график отпусков (составление/контроль);

- графики сменности/вахтовой работы (составление/контроль);

- оформление работы в выходные дни;

- табельный учет рабочего времени

- ознакомление работников с документами;

- направление документов в головной офис.

2. Ведение воинского учета в Обществе.

3. Ведение договорной работы в части обучения персонала Общества.

Требования:

Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое, управление персоналом).
Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы трудового законодательства в Российской Федерации;
Знание вахтового метода работы;
Знание суммированного учета рабочего времени;
Знание специфики работы в северных регионах;
Знание организации документооборота;
Владение деловым этикетом; коммуникативные навыки, умение организовывать работу, навык ведения деловой переписки;
Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет.

Условия:

Ведущий специалист по кадровому делопроизводству