Обязанности:

Осуществление качественного поиска и подбора работников (при необходимости);
ведение полного кадрового учета в компании (прием, перевод, увольнение, отпуск, выдача справок); в том числе управленческого
ведение учета и проверка правильности оформления больничных;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
составление табеля рабочего времени сотрудников два раза в месяц;
подготовка Трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, а также договоров ГПХ, о материальной ответственности и пр.;
предоставление в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Составление формы СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР. Предоставление ежегодного отчета СЗВ Стаж;
ознакомление сотрудников с внутренними локальными актами Компании;
ВАЖНО : осуществление воинского учета.
базовые знания миграционного учета

Требования:

обязателен опыт работы в кадровом деле;
опыт работы с управленческим учетом в больших компаниях.
опыт работы с управленческими базами, уверенное пользование софтом.
знание 1С ЗУП 8.3 в совершенстве;
отличное знание норм Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
ответственность, внимательность, усидчивость;
умение работать в режиме многозадачности и грамотно самостоятельно расставлять приоритеты в работе.
Умение решать конфликтные ситуации
Мотивированность доводить задачу до завершения
желание развиваться в компании

Условия:

оформление по ТК РФ (испытательный срок от 1 до 3 месяцев);
уровень заработной платы 1 и 2 месяц испытательного срока 70 000 р на руки, 3ий месяц испытательного срока 80 000 р , после прохождения испытательного срока 90 000 р;
график работы: пн.-пт. с 08:30 до 17:30 ч. или с 09.00 до 18.00;
возможность 4-х дневной рабочей недели по договоренности;
профессиональный, дружный коллектив, лояльное руководство;
прямой работодатель, не агентство;
офис находится: СПб, пр. Лахтинский 119, м Беговая(10 минут на общественном транспорте).

Специалист по кадрам