Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение карточек Т-2, личных дел и другие кадровые документы).
Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков).
Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства.
Контроль использования сотрудниками отпусков.
Консультирование работников по кадровым вопросам.
По просьбе работников подготовка справки с места работы, копии трудовых книжек и документов, связанных с их работой в Компании.
Ведение проекта ДМС.
Помощь в осуществлении подбора персонала.
Участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов.
Составление отчетности для руководителей.
Мониторинг изменений трудового законодательства.

Требования:

Высшее образование.
Знание всех участков КДП.
Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами.
Умение организовывать, координировать кадровый процесс (коммуникации с сотрудниками, получение документов, подписание).
Обязателен опыт работы в белой компании специалистом отдела кадров от 3-х лет.
Опыт работы с суммированным учетом;
Отличные знания и опыт работы в 1С 8.3, знание EXCEL .
Личностные качества: коммуникабельность, грамотность, внимательность и аккуратность в работе.

ПРОСЬБА отклик сопровождать письмом , в котором Вы можете описать почему заинтересованы, чем можете быть полезны и почему откликнулись на нашу вакансию.

Условия:

Работа в белой компании, оформление согласно ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Уровень дохода обсуждается на собеседовании.
График работы: пн-пт, с 8.30 до 17:30, в пятницу до 16:15;
Место работы: офис м. Юго-Западная в шаговой доступности
Полис ДМС после окончания испытательного срока.

Старший специалист отдела по работе с персоналом