Вакансия: Руководитель отдела продаж

Вакансия открыта до 30 ноября 2024 года.

О компании:

HANSTON – частное охранное предприятие, специализирующееся на обеспечении безопасности для бизнеса и частных лиц.

Почему открыта вакансия?

Нам требуется Руководитель отдела продаж, который повысит эффективность работы отдела. Мы ищем заряженного лидера, который не только умеет продавать, но и способен мотивировать и вдохновить команду на достижение высоких результатов.

Обязанности:

Руководство командой менеджеров по продажам (4-6 человек), выполнение плана продаж.
Анализ продаж, мониторинг показателей работы сотрудников, выявление и устранение проблем.
Разработка и внедрение новых технологий продаж, написание скриптов, обработки возражений.
Проведение регулярных планерок, обратная связь с сотрудниками.
Составление еженедельных отчетов для коммерческого директора.
Адаптация новых сотрудников, проведение вступительного тестирования.
Создание и поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе.

Требования:

Опыт работы менеджером отдела продаж от 3 лет, руководителем от 1 года, преимущественно в нишах с долгим циклом сделки. Будет преимуществом опыт работы на рынке охранных услуг.
Развитые лидерские качества, высокая энергия и настойчивость.
Презентабельный внешний вид и высокая коммуникабельность.
Опыт личных продаж и умение работать с возражениями.
Умение работать с KPI, постановка и контроль целей.
Опыт в обучении и мотивации сотрудников.
Знание CRM-систем и уверенное владение MS Office.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Конкурентоспособная зарплата (оклад + KPI + % от продаж). Средняя зарплата — 200 000 рублей в месяц.
Карьерный рост: возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице до коммерческого директора.
Обучение в Академии Михаила Гребенюка. Мы обучаем всех сотрудников и помогаем развивать их навыки.
Работа в стабильной компании: мы пережили экономические кризисы и продолжаем расти на 30% ежегодно.
Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Белорусская.
Доступ к лучшей IT инфраструктуре для охранной отрасли.
Работа с крупными клиентами, общение с первыми лицами компаний.
Инструменты для успешной работы: CRM-система, новые технологии продаж, поддержка от руководства.
Дополнительные плюшки: ежегодные конкурсы на лучшие результаты, бонусы за достижения, помощь в приобретении автомобиля в лизинг, розыгрыши парковочных мест.
Командная атмосфера и возможность быть частью динамично развивающейся компании с молодым и прогрессивным руководством.