Project-менеджер/ руководитель проекта

URBAN - это целая экосистема, направленная на продвижение современных стандартов и передового опыта в девелопменте.

Мы ищем креативных и амбициозных людей, которые вдохновляются своим делом, постоянно в поиске лучших решений и могут самостоятельно внедрять их в работе.

Обязанности:

• Запуск и координация действующих проектов
• Упаковка проекта на стадии тест-MVP
• Реализация бизнес-задач по проектам
• Координация команды (назначение задач, дед-лайн – CPM)
• Ведение финансового планирования проекта
• Формирование ценообразования
• Разработка спонсорских пакетов
• Координация работ в медиа проекта
• Составление технических заданий
• Взаимодействие с экспертами проекта (членами жюри, спикерами)
• Взаимодействие с подрядчиками по мероприятию
• Взаимодействие с партнерами
• Работа на мероприятиях

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 1 года
• Эрудиция
• Умение принимать самостоятельные решения
• Полная занятость, совмещение с другими проектами невозможно
• Проактивность
• Знание программ: CRM, Agile/Scrum, Office (PowerPoint, Excel, Word), опыт подготовки презентаций желательны
• Опыт контроля и исполнения задач, составления дорожных карт, управления проектами будет преимуществом
• Профильное высшее или дополнительное образование обязательно, успешные кейсы будут преимуществом
• Опыт в ивенте, пиаре, девелопменте, образовательной и финансовой сферах будет преимуществом

Условия:

• Комфортный стильный лофт в 8 минутах от метро
• Официальное трудоустройство
• График 5/2, с 10 до 19, гибкое начало дня
• Работа в активном, амбициозном коллективе единомышленников
• Интересные профессиональные проекты в сфере девелопмента
• Оклад + KPI либо % прибыли + премии по окончании проектов
• ДМС/компенсация фитнеса,
• Тренинги, курсы, участие в отраслевых мероприятиях
• Корпоративы и совместный отдых

Что важно в нашей работе? Креативность и инновационность мышления. Аналитические способности. Стратегическое мышление. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ориентация на результат. Лидерские качества. Гибкость и адаптивность.

Будет великолепно получить сопроводительное письмо, в котором Вы напишите, чем Мы подходим Вам, а чем Вы можете быть Нам полезны.