В активно развивающуюся компанию мы ищем HR-GENERALIST в единственном лице, который возглавит развитие HR направления и в дальнейшем возьмет на себя роль HR- директора.

Задачи:
- Внедрение в компанию HR-отдела с нуля;
- Подбор персонала (3-5 вакансии в месяц под расширение);
- Полный цикл адаптации новых сотрудников;
- Развитие персонала;
- Участие в оптимизации бюджетирования;
- Создание с нуля корпоративной культуры;
- Разработка регламентов, планирование и реализация HR-стратегии;
- Организации корпоративных мероприятий.

Что для нас важно:
- Горящие до профессии глаза! Вы любите свою работу и хотите развиваться в HR. Вы самостоятельны и готовы работать без руководителя. У вас огромное желание воплощать свои идеи в жизнь.

- Опыт работы в HR-сфере от 2-х лет;
- Опыт подбора персонала "холодом";
- Опыт адаптации персонала приветствуется;
- Проактивность, позитивный настрой и креативный подход .

Что можем предложить:

- Заработная плата от 130 000 ( по итогам собеседования);
- Возможность очень быстрого роста, как карьерного так и профессионального;
- Экспертная поддержка опытного HR партнёра.

Все остальные условия мы подробно обсудим на собеседовании.

HR-специалист