Ведущий менеджер отдела персонала/ Руководитель отдела персонала

от 80 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Беверидж

г. Брянск

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Требуемый опыт работы: от 3 - х лет по профилю работы с персоналом в торговых компаниях с численностью более 100 чел.

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива. Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Мегапак, ГК Юг Руси, Пивзавод Трехсосенский, Кока Кола Беларусь, Карлсберг Беларусь, RG Brands.

На рынке мы более 10 лет.

Мы динамично развиваемся, поэтому нам в команду нужен руководитель отдела персонала с возможным ростом до директора по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (полный цикл)
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Разработка ИПР для кадрового резерва
• Создание профиля вакансии на каждую должность в организации
• Поддержание актуальности личного дела сотрудника, своевременное внесение изменений в персональные данные в учетных программах по персоналу
• Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum.
• Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12 и других специализированных опросов
• Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками с целью выявления конфликтных моментов и предупреждения увольнений
• Разработка программ для наставников, ведение наставников
• Помощь в автоматизации процессов согласования, контроля в 1с Документооборот
• Создание комплексной системы нематериальной мотивации
• Помощь в создании системы материальной мотивации
• Организация корпоративных мероприятий (1 раз в квартал)- игры, тимбилдинги, выезды
• Подготовка подарков для контрагентов, сотрудников, ведение благотворительных мероприятий, поздравления сотрудников
• Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность
• Проведение адаптационных встреч в период испытательного срока нового сотрудника.
• Контроль рисков по сотрудникам
• Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника)
• Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе
• Поддержание положительного имиджа руководства в глазах сотрудников
• Выявление сотрудников, которые негативно влияют на атмосферу в коллективе и детальная работа с ними
• Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании
• Курирование ИТ отдела в части обеспечения рабочих мест сотрудников
• Курирование специалиста по кадрам
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Контроль трудовой дисциплины сотрудников (приходы, уходы)
• Ведение табеля продуктивности сотрудников по BitCop ( подробный отчет 1 раз в месяц).
• Подробный мониторинг работы сотрудников по BitCop ( список до 3- х человек в месяц)

Требования:

  • Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
  • Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
  • Навыки делового общения/переписки;
  • Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;
  • Руководитель отдела персонала должен являться примером внешнего вида, поведения, положительных моральных и этических норм и принципов, отношения к качеству выполнения задач.
  • Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;
  • Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;
  • Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
  • Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;
  • Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

  • З/п по результатам собеседования;
  • 5/2, с 9 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня, белая з/п на карту;
  • Возможность гибкого начала рабочего дня;
  • Возможность профессионального роста;
  • Развитая корпоративная культура - тимбилдинги, настольные игры, походы в горы;
  • Дружная сплоченная команда профессионалов;
  • Оплата корпоративной связи;
  • Подарки детям на праздники;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Бонусы в виде обучения в школе английского языка, прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;
  • Комфортный офис в центре п. Путевка, ул. Центральная 14 «В».

Ключевые навыки

Формирование планов по подбору персонала
Кадровая политика
Исследования рынка труда
Адаптация персонала
Корпоративная культура
Внутренние коммуникации
Управление командой
Организация мероприятий
Деловая коммуникация
Деловая переписка
Оценка персонала
Обучение и развитие
Взаимодействие с вузами
Корпоративная этика
Управление системой кадрового резерва

Адрес

посёлок Путёвка, Центральная улица, 14В

Контактная информация

Беверидж

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.11.2024 в г. Брянск.

Похожие вакансии

#

от 61 100 до 75 000 ₽

Брянск

Полный день

Подробное описание

26 июля

#

от 60 000 до 60 000 ₽

Брянск

Полный день

Подробное описание

16 апреля