Обязанности:

Презентация новой профессии кандидатам: создание потока кандидатов, собеседования в офисе, их оценка, дальнейшая адаптация
Развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала (через тимбилдинги, удержание талантов)
Постоянное взаимодействие с текущими сотрудниками компании, «держать руку на пульсе» внутриколлективных изменений и своевременно принимать меры по урегулированию ситуаций, при необходимости

Требования:

Опыт в сфере коммерческой недвижимости
Опыт успешной адаптации сотрудников в компании
Системность мышления, внутренняя энергия, эмоциональная зрелость, высокие коммуникативные навыки

Условия:

Зарплата по итогам собеседования оговаривается индивидуально (оклад плюс бонусы)
Прогрессивный руководитель с четкими задачами и уважительным отношением к сотрудникам

HR менеджер