Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (преимущественно линейный персонал) – полный цикл: составление профиля должности, публикация вакансий на стандартных платформах + использование альтернативных источников поиска, проведение интервью, найм.

• ввод в должность и адаптация, сопровождение сотрудника во время стажировки и испытательного срока.

• выстраивание стратегии развития персонала, формирование кадрового резерва.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, больничные, отпуска) и т.д.

• организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдинг.

• активная коммуникация с руководителями подразделений.

Требования:

• Высшее образование (в приоритете специальности: «Психология» или «Менеджмент организации»); программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Релевантный опыт работы от одного года.
• Знание технологий и методик подбора и отбора персонала.
• Уверенные знания КДП, 1С Предприятия 8.3.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Месторасположение офиса: ст. м. Дунайская, Карпатская, д. 8;

• График работы: с 8.00-17.00, пятидневка;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, материальные вознаграждения по случаям свадьбы, рождения детей, подарки в Дни Рождения и праздники).
• Возможность профессионального развития, участие во всех направлениях работы отдела (оценка, обучение, развитие, мотивация, аналитика, внутренние коммуникации)
• Бесплатное питание (завтраки + обеды);
• Мобильная связь;
• Социальные гарантии;
• Сплоченный коллектив профессионалов.