HR Manager

Обязанности:

- Полный цикл кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы),
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним,
- Оформление приказов на совмещение, на исполнение обязанностей отсутствующего работника, работу в выходные и пр.,
- Оформление всех видов отпусков, уведомлений на отпуск,
- Копии трудовых книжек, справок с места работы.
- Формирование личных дел,
- Ведение журнала трудовых книжек, оформление вкладышей в трудовые книжки, заполнение трудовых книжек),
- Воинский учёт (подача сведений о приёме/увольнении работников в военкоматы)

- Поддержка директоров и руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, ротация, увольнение, трудовое право)
- Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников (личный план введения в должность)
- Отслеживание внутриорганизационного климата, решение конфликтных ситуаций
- Проведение выходного интервью: снятие негатива, сбор обратной связи
- Повышение лояльности, работа с вопросами, претензиями и предложениями сотрудников
- Проведение сложных переговоров с сотрудниками при оптимизации штата компании

- организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры

Требования:

- Умение работать с большим объемом информации

-Опыт работы не менее 5 лет

-Умение работать в команде

- Знание английского языка не ниже среднего

Условия:

• ДМС после прохождения испытательного срока
• корпоративная мобильная связь
• Условия труда обсуждаются с успешным кандидатом