HR Менеджер в единственном лице

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем до 5 вакансий в месяц)

Формирование кадрового резерва компании

Составление адаптационного плана для новых сотрудников (совместно с руководителями подразделений)

КДП (только прием и увольнение)

Опыт работы от 2-х лет в HR службе

Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня

Высшее образование

Опыт работы в аналогичной компании (средний бизнес) от 3-х лет. Опыт работы с розницей и производством будет преимуществом

Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Оформление ТК РФ

Возможность профессионального и карьерного роста

График работы: 5/2 (с 10.00 до 19.00)

Уютный офис, чай, кофе

Место нахождения офиса: м. Сокол в шаговой доступности