Приглашаем к себе в команду активного HR-менеджера, который возьмет на себя поиск новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

-Активный поиск кандидатов с использованием каналов привлечения;

-Обработка входящего потока кандидатов;

-Совершение звонков по предложению вакансий компании;

-Организация собеседований с руководством компании и проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям должности;

-Проведение собеседований (телефонных интервью). Координация последующих этапов собеседований. Запрос первичных документов для трудоустройства;

-Ведение отчетности по результатам подбора персонала, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах;

-Помощь в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду;

Мы сработаемся, если у вас:

-Есть опыт аналогичной работы от 3 лет и выше;

-Хорошие коммуникативные навыки;

-Желание развиваться в сфере HR;

-Знание телефонного этикета, грамотная и правильная речь;

-Готовность работать с большим объемом информации, активная жизненная позиция и доля стрессоустойчивости;

-Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов;

Мы предлагаем:

-Интересную работу в активно развивающейся компании;

-Дружный, профессиональный коллектив;

-Достойный уровень вознаграждения: оклад 150 000р. на руки;

-Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

-Удобный, светлый, комфортабельный офис в районе м. Шаболовская;

-График работы гибридный: 5/2, пару дней можно работать удаленно.

HR менеджер