Обязанности:
-Ведение работы по направлению кадрового делопроизводства и подбора персонала в Компании с численностью 75 человек.
-Выполнение работы по комплектации штата. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности.
-Сбор и проверка документов работников.
-Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок работников, выдача справок о трудовой деятельности.
-Ознакомление работников с локальными нормативными актами Компании.
-Работа в программе 1С8 ЗУП.
-Ведение личных дел работников.
-Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением.
-Доведение до сведения работников информации о кадровых документах.
-Ведение учета рабочего времени работников, осуществление проверки и своевременная сдача табелей учета рабочего времени.
-Ведение общего документооборота по учету и движению кадров.
-Применение к работникам мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
-Разработка и утверждение штатного расписания.
-Ведение работы по воинскому учету и бронированию.
Требования:
-Высшее образование (профильное) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности, возможно среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности.
-Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 3 лет.
Условия:
-Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня.
-График работы пятидневка с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье.
-Оборудованное современное рабочее место в офисе бизнес-центра.
-Столовая на территории Компании.
-Корпоративная развозка от метро (пр. Просвещения, Большевиков).
