Обязанности:

оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;
выдача работнику документов о его трудовой деятельности;
ведение регистрации, учета, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
оформление и выдача направления на прохождение предварительных, периодических медицинских осмотров работников;
оформление документов о предоставлении отпусков работникам (ежегодных, дополнительных, без сохранения заработной платы, межнавигационных отпусков и т.п.), о предоставлении суммированных дней отдыха;
оформление документов о переводе, увольнении, командировках, работе в выходные дни;
ведение личных дел работников филиала;
сдача установленной отчетности ЕФС-1 (прием, увольнение, кадровые переводы) в установленные сроки;
ведение табельного учета рабочего времени сотрудников.

Требования:

высшее образование – бакалавриат по направлению подготовки «Управление персоналом» или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
опыт работы приветствуется;
грамотная речь, навыки делового общения;
опыт работы в 1С - Зарплата и кадры.

Условия:

официальное трудоустройство;
выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек, премирование;
соц. пакет.

Ведущий специалист по кадрам