В нашу Компанию ищем человека, который получает удовольствие от налаживания внутренних коммуникаций в компании, с бэкграундом в HR.

Компания АО «Начало Координат» занимается комплексным проектированием улично-дорожной сети и автомобильных дорог более 7 лет.

Что есть?

Миссия – хотим, чтобы в сфере проектирования дорог ходили легенды о нашем высоком профессионализме, трудолюбии, упорстве для достижения результатов.

Работаем в самой востребованной и известной отрасли Страны;

Находимся в Москве в пешей доступности от метро Таганская, Пролетарская/Крестьянская застава) в комфортном офисе с кухней, зоной отдыха с массажным креслом, дартс, настольными играми и теннисом, где работает 30 прекрасных и влюбленных в свое дело людей.

Проектируем в разных субъектах РФ (Москве, Московской области, Новосибирске, Волгограде и т.д).

Чего нет?

Налаженных процессов найма, Onboarding, обучение и развитие командировки, отпуска, больничные, уровни согласований— все это нужно систематизировать.
Автоматизированных процессов. Все максимально ручное. Пока что.

Задачи, которые предстоит выполнять:

Стратегические задачи:

- корректировка всех систем HR цикла и бизнес-процессов в целом по компании;

- введение бюджетирования;

- внедрение KPI всем сотрудникам компании;

- внедрение грейдирования сотрудников;

Обучение:

- Создать входное обучение и введение в должность;

- внедрение обучения сотрудников.

Адаптация и мотивация:

- разработка и внедрение адаптации в Компанию;

- внедрение дорожных карт для каждой категории сотрудников с фиксированными цифровыми достижениями;

- внедрение мотивации для сотрудников;

- внедрение опросов вовлеченности, лояльности и др.

HR-задачи:

- рекрутинг

- Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдинга

Задачи по кадрам:

- Системное кадровое делопроизводство

- Расчет ЗП и ведение графика отпусков и табеля, командировок

- Ведение воинского учета

- Отслеживание нематериальных бонусов компании (дмс, фитнес, доп дни отпуска, подарки на дни рождения и НГ)

- Отслеживание выполнения регламентов, испытательных сроков, регламентных сроков повышений, согласование с руководителями подразделений

Мы предлагаем:

Работу в современной инженерной компании (более 30 сотрудников);
Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
Зарплата «Белая» 2 раза в месяц на банковскую карту, выплачивается вовремя (размер обсуждается по результатам собеседования и зависит от Вашего опыта и компетенций);
Для продуктивной работы: Лицензированное программное обеспечение, современная оргтехника и ПК;
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя,
График работы пятидневный с 9-30 до 18-30 (Сб и Вс - выходные дни);
ДМС (анализы, обследования в том числе УЗИ, массаж и т.д.);
Фитнес (вы можете выбрать любую секцию);
Дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
Корпоративные мероприятия, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
Материальная помощь при рождении ребенка.

Пожелание к кандидату:

Умение работать в режиме многозадачности
Внимательность к деталям
Сопроводительное письмо начните словами «Хорошего дня». Отклики без сопроводительного письма рассматриваться не будут
Навыки работы в Excel (bitrix24 приветствуется)

Если Вы готовы включиться в работу, откликайтесь !

Специалист по кадрам (HRD)