Обязанности:

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Оформляет, ведет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения) и вкладыши в них.

Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Подготавливает документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения (макеты), а также справки, подтверждающие льготный характер работы, в т.ч. по запросам граждан и Пенсионных фондов.

Предоставляет отчет на портал Центра занятости по квотированию инвалидов и молодежи (ежемесячно).

Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Требования:

высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала от 1 года, среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Специалист по кадрам должен уметь:
- работать на персональном компьютере с использованием программ OpenOFFIS, Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом"
опыт работы в бюджетном учреждении будет преимуществом

Условия:

Работа в офисе с 08.30 до 17.00.

Специалист по кадрам