Клининговая компания «Каскад-Холдинг» работает на рынке с 1993 года и является родоначальником клининга в России. Используя опыт зарубежных клининговых компаний «Каскад-Холдинг» адаптировал и разработал технологии уборки для России.

Срочно требуется усиление в команду группы по подбору!

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.
Режим работы 09:30 - 18:00.
Отпуск 28 календарных дней.
Стабильная заработная плата (Оклад(115000 + Премия ежемесячная 57500+ премия за скорость закрытия вакансий, за большое количество приведенных сотрудников). При иных вариантах готовность обговаривать индивидуальные условия.
Возможность карьерного роста.
Возможность обучения за счет компании.

Обязанности:

Массовый поиск линейного персонала (50-100 человек). Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.
Проработка резюме из других городов для работы вахтовым методом.
Активное сотрудничество с центром занятости.
Сбор документов для приема на работу.
Активное развитие компании на площадках подбора персонала.
Для молодых и активных. Развитие телеграмм канала для поиска персонала вместе с отделом IT.
Ведение архива проработанных вакансий и резюме.
Сбор и передача документов кандидата при приеме на работу сотруднику кадрового отдела и заказчику для формирования списков на проход.
Совместно с сотрудником кадрового отдела разработка должностных инструкций.
Обязательное обучение и повышении квалификации каждые 6 месяцев по согласованию с работодателем 50/50.

Требования:

Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно
Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года –
Владение различными методиками подбора персонала
Опыт работы в продажах, или холодных звонках будет Вашим преимуществом!
Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день)
Интерес к развитию именно в сфере HR
Клиентоориентированность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации и кандидатов

Менеджер по подбору персонала