HR менеджер

Обязанности:

• подбор персонала: проведение собеседований и ротаций кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• первичное кадровое делопроизводство,
• ведение воинского учета и регистра ФРМР медицинского персонала;
• организация и поддержание процессов управления персоналом (адаптация, мотивация);
• разработка мероприятий по развитию персонала;
• формирование кадрового резерва;
• работа с персоналом при внедрении организационных изменений (оптимизация графика и т.д.);
• работа по продвижению бренда компании;
• введение необходимой отчетности.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в области подбора персонала
• владение всеми инструментами поиска персонала на рынке труда;
• отличные коммуникативные навыки, компетентность, ответственность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, позитивный подход к людям;
• знание основ законодательства в области трудовых отношений;
• владение навыками оценки персонала и определение соответствия кандидата требованиям компании;
• навыки проведение тренингов, других форм обучения приветствуются;

Условия:

• работа с стабильной и развивающейся компании;
• льготное медицинское обслуживание в А-Клиник для сотрудников и их родственников;
• комфортные условия труда (офис в центре города, парковка);
• привычный график работы (5/2, с 8:00 до 17:00)
• заработная плата обсуждается по итогам собеседования.