Приветствуем вас на странице агентства недвижимости АДН!

С 2017 года мы продаем квартиры комфорт, бизнес, и премиум-класса в Москве. Наше агентство помогает клиентам найти ту самую квартиру мечты. Наша компания входит в топ 15 агентств недвижимости в Москве по версии Trend Agent.

Почему открыта вакансия:

Все просто: мы масштабируемся, и в рамках расширения ищем проактивного HR - менеджера в нашу команду.

Итак, что мы предлагаем:

Окладная часть 80 - 100 тысяч рублей на руки (по результатам собеседования) + KPI после прохождения испытательного роста;
Удобный 7-часовой график работы 5/2 10:00 - 18:00;
Мы готовы к рассмотрению и финансированию ваших идей;
Удобный современный офис в самом центре Москвы, в шаговой доступности от м.Охотный ряд/Тверской/Чеховской;
Дружная и молодая команда, лояльное руководство, прямое подчинение ген. директору;
Возможность горизонтального и вертикального роста до руководителя HR - отдела в компании (приоритет при расширении штата отдаем своим сотрудникам);
Мы предоставляем уютное рабочее место и корпоративную связь;
По результатам эффективной работы в компании предусмотрены премии;
Увлекательная работа, которая включает в себя весь цикл подбора персонала, у вас будут "развязаны руки" и будут все нужные ресурсы.

О вас:

Желательно наличие высшего образования;
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
Проактивность - вы не ставите себе рамок, и постоянно находитесь в поиске новых источников для привлечения сотрудников;
Умение и готовность работать с разными источниками, обрабатывать отклики, проводить собеседования и заниматься онбордингом новых сотрудников;
Клиентоориентированность, эмпатия, позитивный настрой и нацеленность на результат.

От вас:

Главная задача - активный подбор менеджеров по продажам и сотрудников бэк - офиса, который включает в себя работу как с откликами job ресурсов, так и прямой поиск кандидатов;
Составление портрета кандидата;
Совершение звонков подходящим кандидатам;
Проведение собеседований в офисе и онлайн формате в связке с руководителями отделов;
Ведение СРМ-системы (AmoCRM) и Google Tabs;
Помощь в организации корпоративных мероприятий, активное участие в жизни офиса;
Сбор обратной связи от кандидатов, контроль выхода на обучение;
Составление договоров ГПХ и сбор оформительных документов (не КДП);
Аналитика подбора и ведение ежедневной и еженедельной отчетности

Если вы готовы расти как профессионал и открыты к новому - откликайтесь на нашу вакансию и добро пожаловать в нашу команду АДН!

Менеджер по подбору персонала