Менеджер по подбору персонала

• планирование текущей и перспективной потребности организации в персонале с учетом существующего кадрового потенциала динамики увеличения количества и качества рабочих мест;

• подбор персонала;

• определение и разработка единых критериев и технологии привлечения и отбора персонала;
• создание единой базы кандидатов;

• разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока;

• формирование и развитие системы профессионального обучения персонала компании

Требования:

• Высшее образование;
• Дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом;
• Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала от 5 лет;
• Знания различных видов собеседований и процессов отбора;
• Опыт работы с сайтами поиска работы;
• Умение вести документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности;
• Грамотная речь, умение общаться с людьми;
• Коммуникабельность, навык работы в условиях многозадачности.

• Круглогодичная работа;
• Полный социальный пакет;
• График работы 5/2;
• Питание;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Трансфер из Ялты, Алупки к месту работы и обратно;
• Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)