Руководитель отдела продаж/Директор по продажам запасных частей

В нашу команду требуется профессионал, способный достигать результатов.

Если Вы амбициозны и уверены в своих силах, знаете, а главное умеете достигать необходимого результата, добро пожаловать в команду АВТОДИСТРИБЬЮШН-ЗЕТ!

Ценим профессионализм, поощряем стремление расти и развиваться!

Пожалуйста, не откликайтесь на резюме, если для Вас важен процесс, а не конечный результат.

В сопроводительном письме, просим кратко указать Ваши реальные профессиональные возможности. Готовая команда специалистов, готовая прийти с Вами будет являться серьезным преимуществом.

Обязанности:

• Оперативное управление отделом продаж;
• Разработка стратегии развития, планирование работы отдела;
• Постановка целей, задач подчиненным, контроль их выполнения;
• Разработка мотивации и KPI для отдела продаж;
• Развитие и расширение существующей клиентской базы;
• Обеспечение выполнения планов продаж, личные продажи;
• Проведение переговоров;
• Развитие нескольких направлений каналов сбыта;
• Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж в направлении запасные части или смазочные материалы от 3 лет;
• Опыт развития интернет-магазинов запасных частей;
• Опыт личных продаж;
• Желание развиваться и совершенствовать навыки продаж и управления;
• Опыт подбора, внедрения и обучения менеджеров отдела продаж;
• Наличие опыта повышения эффективности сотрудников отдела продаж;
• Практические знания применения CRM;
• Желание добиваться реальных результатов;
• Навык проведения переговоров, в том числе телефонных;
• Подтвержденные результаты и достижения на предыдущем месте работы в прямых продажах и продвижении;
• Опыт развития продаж в сфере автобизнеса;
• Знание рынка автомобильных запасных частей;
• Желательно практический опыт участия в тендерах;
• Желательно знание устройства грузовых автомобилей и спецтехники;
• Желательно опыт работы с электронными каталогами по подбору запасных частей;
• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Прямое подчинение собственнику компании;
• Работа в стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комфортное рабочее место;
• Стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ;
• Обучение и участие в проводимых семинарах;
• Возможность поездок на заводы производителей;
• Возможность использования корпоративного автомобиля.