Специалист по подбору персонала

Обязанности рекрутера:

- Поиск кандидатов через различные источники, такие как сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества и другие.

- Отбор подходящих резюме и проведение первичных собеседований с кандидатами по телефону или видеосвязи.

- Организация очных собеседований для более детального знакомства с кандидатом и оценки его соответствия требованиям компании.

- Соблюдение сроков и процедур подбора персонала, установленных в компании.

- Участие в мероприятиях, связанных с подбором персонала.

Требования к рекрутеру: * Навыки активного слушания и ведения переговоров. * Умение работать с большим объёмом информации и анализировать данные. * Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. * Желание расти в сфере управления персоналом

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность профессионального роста
• Возможность работать удаленно