Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, изменение ТД, командировки);
ведение табельного учета;
составление графика отпусков и контроль за его исполнением;
сдача отчетности внутренней и внешней (ЕФС-1, ЦЗН);
ознакомление сотрудников с локально-нормативными актами;
учет и хранение трудовых книжек;
подготовка копий документов по запросу работников;
выполнение поручений руководителя;
ведение воинского учета.

Требования:

Условия:

Специалист по персоналу