Мы – сеть студий дизайна мебели Amelistika, и хотим предложить тебе работу в нашей команде!

В работе для нас важны: честность, открытость, человечность, и индивидуальность, а так как в нашем мире достаточно много искажений, мы по особенному ценим эти качества.

Нам очень хочется, чтобы вы тоже ощутили теплоту и единство компании, и все те качества, которые наши дизайнеры передают и воплощают в мебели. В момент проектирования и коммуникации с клиентом, каждый сотрудник принимает участие в создании мебели мечты, чтобы она переставала быть мечтой и становилась реальностью. Мы ищем талантливого управленца, который способен мотивировать, вдохновлять, и вести за собой коллектив к высоким результатам и успеху.

Наша компания - это большая дружная семья, где каждый одинаково важен и ценен, горит своим делом, готов к новому, развивается и не стоит на месте

Условия работы:

График работы - 5/2, с 11:00 до 18:00

Оплата труда - оклад + % от продаж

Требования к соискателю:

• Высшее образование

• Знание СРМ, Excel и Word

• обязательно опыт работы РОПом от 3-х лет

• опыт работы с мебелью от 2х лет

• Владение техниками продаж

• Адекватная самооценка

• Мобильность

• Активная жизненная позиция

• уверенность и стрессоустойчивост

• Общительность

• Идейность, умение вдохновлять и мотивировать

• Позитивный взгляд на жизнь

• Важно умение работать в команде

• Желание и умение обучать и обучатся

• Открытость новому

• Готовность коммуникации с корпоративным психологом

Отправляя отклик на вакансию, напишите нам, что больше всего привлекло внимание к данной вакансии

Обязанности:

• контроль по выполнению плана продаж отделом

• помощь дизайнерам в работе с клиентами

• контроль выполнения задач в СРМ

• Постановка задач и контроль их выполнения – KPI

• обзвон и взаимодействие с сотрудниками, ежедневно в рабочее время

• Поддержание дружественной атмосферы в коллективе

• мотивация на продуктивность и позитивный настрой

• работа с отзывами

• работа с промо акциями - создание, подготовка, внедрение, отчет

• ввод и контроль единого стандарта общения с клиентами

• опросы целевой аудитории

• создание лучших тактик поведений для разных типов клиентов компании (баз) и внедрение в компанию

• Работа внутри коллектива

• обучение, аттестация

• эффективное распределение входящего потока лидов между дизайнерами

• проверка работоспособности образцов

• еженедельный объезд торговых точек и работа с менеджерами и клиентами

• работа с проблемными клиентами

• участие в планерках 1 раз в неделю

• контроль и составление графиков работы и отпусков дизайнеров

• контроль качества обслуживания клиентов

• найм дизайнеров (совместно с руководителем)

• Отслеживание дней рождения подчиненных сотрудников

• контроль за уровнем знаний действующих сотрудников, проведение обучений

• ежедневная отчетность о выполненных задачах в конце рабочего дня

• еженедельная отчетность руководству

Руководитель отдела продаж (РОП)