Менеджер по подбору персонала

Требования:

Умение искать кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграмм-каналы, работные сайты, сми;
Умение использовать различные методы поиска кандидатов
Умение вести воронку подбора;
Чёткость, внимательность, аккуратность в работе с документами и программами;
Быстрая обучаемость, активная жизненная позиция.

Что предстоит тебе делать

Ведение точечных вакансий +массовый подбор на одну позицию;
Работа по готовому профилю вакансии: размещение, поиск и скрининг релевантных резюме кандидатов в различных источниках (hh.ru, социальные сети);
Проведение первичных телефонных интервью;
Курирование кандидатов на дальнейших этапах собеседования;
Ведение аналитики по воронке кандидатов и по источникам поиска;;
Участие в проектах HR отдела (оценка, обучение, развитие).

Условия:

График работы 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00;
Предоставление полного комплекта рабочих инструментов (техника, площадки, реклама, оборудованное рабочее место);
Высокий Оклад (испытательный срок) 30 000 руб. После 50 000 руб + % KPI

HR - менеджер