Обязанности:

Кадровое делопроизводство в отношении сотрудников обособленного подразделения, полный цикл;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
Ведение табеля учета рабочего времени (методом учета отсутствий и во взаимодействии с руководителями структурных подразделений);
Воинский учет сотрудников обособленного подразделения(во взаимодействии с головным офисом);
Точечный подбор персонала, полный цикл (во взаимодействии с головным офисом);
Взаимодействие с миграционной службой при оформлении документов и отчетности при приеме на работу и увольнении иностранных высококвалифицированных специалистов из Китая (во взаимодействии с головным офисом);
Регулярная отчетность.

Требования:

Условия:

официальное трудоустройство (проектная работа, срочный трудовой договор);
конкурентное вознаграждение, окончательный размер которого обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;
предоставление гарантий и компенсаций для работающих в РКС;
график 5/2, работа в комфортном офисе (Бизнес-Центр, Ленинская улица, 59).

HR-менеджер (Менеджер по персоналу)