Обязанности:

Своевременный поиск и подбор персонала.
Работа с различными источниками поиска персонала.
Проведение личных и телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенция кандидатов, сбор документов, организация собеседований с руководителем подразделения, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
Ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

Опыт работы в должности менеджер по персоналу от 1 года.
Высшее образование.
Знание офисных программ, желательно 1С ЗУП.
Основы подбора, оценки персонала, основы кадрового делопроизводства,

планирование и реализация изменений в hr политиках и процессах.
Доброжелательность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, инициативность.

Условия:

Работа в команде профессионалов, возможность профессионального и быстрого роста.
Официальное оформление, заработная плата без задержек, стабильно 2 раза в месяц.

Менеджер по персоналу