HR-бизнес-партнер (HR BP) с функцией специалиста по подбору

Наше проектное бюро успешно работает уже более 11 лет!

За это время мы разрабатывали проекты ПОС и ПОР для знаковых объектов Санкт-Петербурга, таких как Лахта Центр, Газпром Арена, Вторая сцена Мариинского театра.

Сейчас наша компания очень быстро растет, поэтому мы ищем вовлеченного и при этом очень проактивного HR-специалиста, который будет расти вместе с нами, структурировать работу компании, усиливать команду эффективными сотрудниками!

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои идеи, выстроить систему подбора и адаптации практически с нуля
• Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования
• Возможность гибридного графика 5/2
• Трудоустройство по ТК РФ
• Работа напрямую с собственником
• Поддерживающая комфортная атмосфера
• Обучение за счет компании от ТОПов рынка
• Офис в 5 минутах от метро

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить систему подбора в компании, включая инженерные позиции, отдел маркетинга, отдел продаж
• Разработать программу адаптации, сопровождать сотрудников на этапе адаптации
• Привести в порядок внутренние регламенты и документы - прописать должностные инструкции, ЦКП должности
• Совместно с руководителем прописать оргструктуру
• Участвовать в оптимизации и разработке мотивации как материальной, так и не материально для разных позиций
• Работать над удержанием сотрудников, внедрить ИПР совместно с руководителями
• Отслеживать удовлетворенность команды, улучшать eNPS
• Вести небольшой объем КДП (до 20 сотрудников)
• Усиливать HR-бренд компании, повышать привлекательность
• На регулярной основе отслеживать и планировать профессиональные обучения для инженерных позиций и управленческих, отслеживать эффективность обучения

Что ждем от вас:

• Вам нравится растить команды и нанимать сотрудников
• У вас есть успешные кейсы в подборе персонала (инженеров, менеджеров как преимущество)
• Вы имеете опыт эффективного внедрения программы адаптации
• Вы владеете современными методами оценки персонала как на "входе", так и внутри команды
• Вы на 100% вовлекаетесь в процессы компании, никогда не останетесь равнодушным, если какой-то процесс или коммуникация идут сложно или вразрез ценностям компании

Если вы хотите расти и реализоваться в профессии - приходите, у нас много интересных задач!