Мы ищем к себе в команду человека, который будет вместе с нами расти и развиваться. На этой позиции вам необходим высокий уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость и умение находить подход к любому человеку.

Основные задачи:

1. Качественное закрытие вакансий в установленные сроки.

2. Планирование и удержание персонала.

3. Успешная адаптация новых сотрудников (разработка плана адаптации для нового сотрудника, курирование и поддержка на всех этапах).

4. Обеспечение трудовых отношений (договора, личные дела).

5. Помощь бухгалтеру в распределение ФОТ (заносить в учет сотрудникам отпускные, отгулы, больничные).

6. Внедрение системы льгот и мотивации (кипиай, бонусы, премии).

7. Сбор аналитики (выявление проблем и потребностей, налаживание максимально эффективного рабочего процесса).

8. Оценка и развитие персонала (обучение сотрудников, передача опыта , кадровый резерв).

9. Разрешение конфликтов в коллективе (конструктивное решение споров).

10. Развитие HR-бренда ( формирование имиджа).

11. Развитие корпоративной культуры (организация совместных мероприятий и пр).

12. Управление эффективностью (аналитика и проверка рабочих процессов на соответствие целям бизнеса).

Функции офис-менеджера:

1. Помощь коллегам в решении любых вопросов связанных с их рабочим местом, офисом.

2. Контроль работы технического персонала.

3. Контроль функционирования офиса и снабжение (канцтовары и расходные материалы).

4. Обработка корреспонденции.

5. Ведение бюджета на нужды офиса.

Условия:

• Пн - пт: 09:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00

• Карьерный рост, зависящий только от личных амбиций и результатов.

• Испытательный срок - 3 месяца (при отличных результатах возможно досрочное прекращение).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

• Хороший кофе и чай, вкусняшки, ортопедические кресла и уютный офис.

• Небольшой дружный женский коллектив.

Этапы отбора:

1. Первичное собеседование с бизнес-ассистентом.

2. Запрос ОС от предыдущего руководства.

3. Финальное собеседование с руководителем.

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите 3 ваших ключевых качества в работе.

HR менеджер с функцией офис-менеджера