Обязанности:

Формирование бренда работодателя. Создание иных условий для привлечения и удержания сотрудников. Повышения вовлеченности существующих сотрудников;
Разработка и внедрение внутренней программы нефинансовой мотивации сотрудников;
Разработка и проведение оффлайн и онлайн рекламных кампаний для привлечения персонала;
Создание и ведение социальных сетей для сотрудников и партнеров. Подготовка контента для социальных сетей и Интернет-ресурсов, съемки роликов для привлечения персонала (требуются навыки простого монтажа).
Обустройство мест отдыха персонала;
Участие в разработке программ обучения персонала;
Документооборот, связанный с основными обязанностями.

Требования:

Грамотное владение русским языком, письменным и устным;
Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соц.сети, рекомендации);
Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;
Активная жизненная позиция, энергичность и позитив;
Опыт в мобильной фото- и видеосъемке, простой монтаж.

Условия:

HR-маркетолог