Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб. Это Вы? Если да, то оставляйте отклик и мы с Вами свяжемся

В нашей компании Вы получите:

Уютный современный офис: расположенный по адресу ул. Вольская, 103А;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, с гарантированными выходными в субботу и воскресенье. Мы ценим ваше время и заботимся о вашем отдыхе;
Официальное трудоустройство: оформление по Трудовому кодексу РФ, что означает, что вы будете отдыхать в праздничные дни и получать все положенные социальные гарантии;
Стабильная заработная плата: оклад 80 000 – 100 000 рублей на руки(по результатам собеседования) + 15 % от сделок + 5% от сделок отдела;
Корпоративный автомобиль: для поездок в командировки, что обеспечит вам удобство и мобильность;
Корпоративная мобильная связь: оставайтесь на связи с коллегами и клиентами без лишних затрат;
Обучение и мастер-классы: мы инвестируем в ваше развитие, предоставляя возможность проходить обучение и участвовать в мастер-классах за счет компании.
Карьерный рост: у нас есть возможности как для вертикального, так и горизонтального роста внутри компании, что позволяет каждому сотруднику развиваться в выбранном направлении;
Молодой дружный коллектив: средний возраст наших сотрудников составляет 30 лет ,что создает приятную атмосферу для работы и общения;

В чем заключается работа?

Набор, оценка и формирование команды отдела продаж;
Мотивация команды, координация работы;
Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе;
Выполнять и перевыполнять планы по продажам.

Чего мы ждем от кандидата:

Опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
Опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;
Опыт работы со всеми регионами РФ;
Умение работать в CRM Bitrix24;
Индивидуальный, нешаблонный подход с ориентацией на результат х2 - х10;
Составление скриптов, регламентов, систему KPI и мотивации, бюджет, план продаж, бизнес план, маркетинговую стратегию и т.д.;
Подбор, адаптация и обучение менеджеров в отдел;
Умение закрывать сделки;
Умение вести отчетность по показателям отдела;
Быть уверенным пользователем ПК;
Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Руководитель отдела продаж