Обязанности:

Полной ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ)
Ведение табеля учета рабочего времени
Ведение воинского учета
Ведение трудовых книжек (внесение записей, ведение журнала учета движения трудовых книжек)
Подбор персонала
Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону
Разработка и актуализация внутренних локально-нормативных актов;
Подготовка приказов по кадровым вопросам
Оформление организационно-штатной структуры организации
Совместная работа с руководителями подразделений по разработке должностных инструкций и квалификационных требований
Формирование кадровой отчетности для государственных органов
Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
Организация и развитие процессов адаптации новых сотрудников
Анализ, оптимизация и улучшение HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла

Требования:

Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate - является обязательным условием
Знание турецкого языка будет преимуществом
Отличное знание ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
Опыт работы в SAP
Уверенный пользователь ПК, глубокие знания Excel помогут эффективнее организовать работу
Нацеленность на результат
Инициативность
Ответственность
Стрессоустойчивость
Исполнительность

Условия:

Официальное трудоустройство;
Работа в крупной производственной иностранной компании на территории ОЭЗ "Алабуга";
Полный рабочий день (пн-пт 08:00-17:00)
Ежегодное повышение оплаты труда;
Доплата за знание английского языка;
Бесплатное питание за счет организации;
Бесплатный проезд вахтой;(Елабуга,Мамадыш,Менделеевск,Наб.Челны)
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная премия.

Специалист по персоналу (HR Business Partner)