Наша компания занимается оптово-розничной торговлей аккумуляторами для автомобилей, грузовых автомобилей и специальной техники. Работаем в 5 регионах (Свердловская область, Тюменская область, Пермский край, Республика Удмуртия и ХМАО). Наши клиенты выбирают нас поскольку за 28 летнюю историю своей работы зарекомендовали себя надежным поставщиком и партнером.

Активно растем и развиваемся, поэтому нам нужны крутые специалисты в нашу команду

У нас есть цель увеличиться в два раза за ближайший год, поэтому мы ищем HR-менеджера, который поможет нам усилить нашу крутую команду.

Чем предстоит заниматься:

- Найм сотрудников различных функциональных обязанностей
- Создание корпоративного университета и обучения сотрудников
- Сформировать систему онбординга и адаптации
- Внедрение системы и разработка индивидуальных планов развития в компании
- Организация корпоративной культуры компании

Что мы предлагаем:

- Заработная плата от 100 000 (с возможностью роста, по мере выполнения метрик)
- Гибридный график работы (выходные сб, вс)
- Возможность карьерного роста до HR-директора
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Корпоративные выезды на природу с возможностью пообщаться в неформальной обстановке, в марте этого года ездили кататься на горных лыжах на "Горнолыжный комплекс Евразия"
- Удаленная работа, с посещением офиса 1-2 раза в неделю до Марта 2025, потом переезд в новый большой офис в Клевер-Парке
- Комфортная атмосфера и приятный коллектив
- Быстрый рост навыков, благодаря обучению за счет компании (например, курсы Михаила Гребенюка, "Реальный HR")
- Поздравления сотрудников на День Рождения
- Годовая премия сотрудникам по результатам работы

Если у вас:
- Активная жизненная позиция
- Вы любите трудиться, а также решать амбициозные, интересные задачи
- Есть опыт найма сотрудников, а также создания системы адаптации.
- Умение пользоваться СРМ-системами будет дополнительным преимуществом

То напиши в сопроводительном сообщении «Мне интересно», и мы ждем вас в нашей команде

HR-специалист/HR BP