HR Главный специалист по кадрам

Обязанности:

- Подбор персонала (от офисных работников до руководящего состава) и формирование команды в соответствии со стратегией компании
- Организация и контроль всей кадровой политики
- Знание миграционного учета
- Знание воинского учета
- Контроль за работой кадровых работников на строительных объектах
- Аудит текущей структуры и команды
- Участие в оптимизации структуры и бизнес-процессов компании.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК; Word, Excel, 1С: ЗУП 8.3
• Уверенный опыт по всем направлениям HR
• Знание ТК РФ
• В аналогичной должности не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, начальник отдела персонала)
• Знание МИГРАЦИОННОГО учета, опыт работы с иностранными гражданами
• Способность работать в режиме многозадачности
• Внимательность, усидчивость, ответственность, умение работать в команде на результат
  Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов, внутренних коммуникаций, поддержании и развитии корпоративной культуры

• График работы 5/2
• Трудоустройство по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом