HR-менеджер

Обязанности:

Размещение вакансий на поисковых ресурсах, СМИ и социальных сетях;

Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями;

Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;

Участие в разработке систем мотивации, комплексной оценки персонала;

Составление отчетности по результатам деятельности;

Условия:

Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов;

Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

Специальные скидки на продукцию компании;

Фиксированный оклад + % от выданных кандидатов на стажировку;

Ждем Ваш Отклик!