В связи с расширением и ростом числа проектов мы ищем IT рекрутера в нашу команду.

Наши задачи:

80% задач – это подбор персонала на открытые вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов и прочие ИТ роли;
Процессинг кандидатов - от первого контакта до прохождения испытательного срока, без ведения КДП. Отражение всех этапов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
Составление вакансии, уточнение требований у нанимающих менеджеров;
Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
Проведение online интервью, техскринига, координация встреч кандидатов с заказчиками;
Выяснение мотивации, оценка рисков по кандидату, финансовые переговоры по условиям сотрудничества, выставление офферов;
Составление еженедельной отчетности;
20% задач: административные задачи, онбординг, внутренние коммуникации и участие в других мероприятиях компании.

Наши ожидания:

Опыт работы в подборе персонала IT-персонала;
Навыки продаж и презентации, дипломатичность, коммуникабельность и высокий уровень эмпатии;
Готовность, умение самостоятельно находить информацию, креативность;
Умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации.
Знание жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов, курсы/самообразование по направлению IT HR;

Мы предлагаем:

Официальное оформление в стабильную аккредитованную Минцифра ИТ компанию EGAR Technology;
Удаленный формат работы;
Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
Оперативное решение организационных вопросов;
Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
Оплата отпусков, больничных по ТК, дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
Применение в работе современных технологий и стандартов.

IT recruiter / ИТ рекрутер